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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Desenvolvimento de Pessoal
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Desenvolvimento de Pessoal dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por planejar, coordenar e implementar programas de desenvolvimento de pessoal que promovam o crescimento profissional e a melhoria contínua dos funcionários. Este papel é crucial para garantir que a equipe esteja equipada com as habilidades e conhecimentos necessários para atingir os objetivos organizacionais. O Coordenador de Desenvolvimento de Pessoal trabalhará em estreita colaboração com gerentes de departamento para identificar necessidades de treinamento e desenvolver estratégias eficazes de aprendizagem. Além disso, será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário para garantir resultados ótimos. O candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação, ser proativo e ter uma forte capacidade de liderança. Experiência anterior em desenvolvimento de pessoal ou recursos humanos será altamente valorizada.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de treinamento.
- Colaborar com gerentes para identificar necessidades de desenvolvimento.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
- Organizar workshops e seminários de desenvolvimento.
- Gerenciar orçamentos de treinamento.
- Manter registros de treinamento e desenvolvimento.
- Fornecer feedback e suporte contínuo aos funcionários.
- Ficar atualizado com as tendências de desenvolvimento de pessoal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência em desenvolvimento de pessoal ou recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de liderança comprovada.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de metodologias de treinamento.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Forte atenção aos detalhes.
- Graduação em Recursos Humanos ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em desenvolvimento de pessoal?
- Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
- Qual é a sua abordagem para identificar necessidades de treinamento?
- Como você lida com orçamentos de treinamento limitados?
- Pode dar um exemplo de um programa de desenvolvimento bem-sucedido que você implementou?